法惠企航——德恒青岛包晶艳律师应邀进行《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》专题法律解读

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，加强审判指导、统一法律适用，落实我国劳动用工和社会保障制度，积极推动构建和谐劳动关系。最高人民法院坚持问题导向，积极回应实践需求，制定并发布了《解释（二）》。该解释于2023年12月12日，向社会公开征求意见；2025年2月17日由最高人民法院审判委员会第1942次会议审议通过；自2025年9月1日起正式施行。

劳动争议处理一直是企业运营中不可忽视的重要环节，近年来，随着竞业限制、未签订劳动合同二倍工资差额、工伤福利待遇以及社会保险纠纷等劳动争议案件数量的增加，对构建和谐劳动关系提出了新的挑战，迫切需要统一法律适用的标准。《解释（二）》聚焦劳动争议审判实务中的热点难点问题，通过细化法律适用规则，平衡劳动者权益保护与用人单位经营自主权，致力于为司法实践提供明确且有力的指导。

包晶艳律师深耕劳动法领域多年，对各类劳动争议案件有着独到见解和丰富实战经验。在此次专题解读中，她围绕《解释（二）》的核心内容，结合大量真实案例，从条款解读、适用场景分析到实际操作中的注意事项，进行了全面、细致且深入浅出的讲解。

活动现场，八十余家企业代表踊跃参与。他们带着日常运营中遇到的劳动法律问题以及对新解释的疑惑而来，在包律师讲解的过程中，大家认真聆听、仔细记录。讲解结束后，现场展开了热烈讨论。企业代表们纷纷就自身遇到的具体问题向包律师请教，包律师一一耐心解答，用专业知识为企业拨开迷雾，提供了切实可行的解决方案和思路。

此次专题法律解读活动，不仅让参与企业对《解释（二）》有了更清晰、准确的理解，也为企业在今后处理劳动争议问题时提供了有力的法律指引。通过这样的交流与互动，企业能够更好地规范自身用工行为，防范劳动法律风险，促进企业与员工之间的和谐劳动关系。