法惠企航——“劳动争议司法解释(二)深度解读与实务应对”惠企宣讲活动成功举办

为帮助企业准确理解并适用解释(二)、提升企业用工合规化管理、有效防范用工风险,2025年9月25日,由青岛市司法局指导,李沧区司法局、李沧区劳动人事争议调解仲裁院、青岛市工商管理硕士企业家联合会主办,北京德恒(青岛)律师事务所、山东恒晟源控股集团有限公司、山东笑如律师事务所承办得“劳动争议司法解释(二)深度解读与实务应对”惠企宣讲活动成功举办,共计100余家企业现场参会,现场反响热烈。
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活动伊始,青岛市司法局法律顾问和法律事务处负责同志介绍青岛市惠企法律服务内容及“法惠企航”服务品牌,并对德恒青岛惠企法律服务团队紧扣最新司法解释,聚焦企业关切用工风险防控、员工关注的合法权益保障等问题及时组织专题宣讲予以充分肯定。同时表示,惠企法律服务团队将继续加强与企业、产业园区的沟通交流,并开展多元化的法律服务活动,为中小企业搭建高质量的学习平台,构建和谐劳动关系。

围绕活动主题,李沧区劳动人事争议调解仲裁院逄子龙院长进行了《超龄人员法律关系认定问题》主题分享,并对解释(二)中关于超龄人员法律关系认定的新变化以及《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》基本内容进行解读,结合实际裁判规则,为参会企业提供多项合规建议与争议解决方案。

北京德恒(青岛)律师事务所高级合伙人包晶艳律师以《<解释(二)>解析及合规建议》为主题,对解释(二)核心条款及实践应用进行详细剖析,结合典型案例分享,针对企业用工管理中的风险防范及合规用工提出合法性建议。

分享会后,逄子龙院长、包晶艳律师就解释(二)热点、焦点、难点问题与企业代表进行了热烈的互动研讨,参会人员纷纷表示本次活动干货满满、收获颇丰。
李沧区司法局主要负责同志就宣讲内容分享了感悟,表示解释(二)的正式施行与每个企业息息相关,今天逄院长和包律师的讲解深入浅出,贴合实际,提出的应对建议对于企业处理劳动争议案件极具参考意义。同时,提醒企业应当密切关注典型案例,规范劳动用工,规避用工风险,依法合规用工。

本次惠企宣讲活动的成功举办,不仅让参会企业对解释(二)有了更清晰、准确的理解,也为企业在今后处理劳动争议问题提供了有力指引。
作为青岛市惠企法律服务团队成员,未来,德恒青岛将继续发挥专业优势,持续提供优质的惠企法律服务,助推企业合规、可持续发展。

