法惠企航——用工合规宣讲助力青岛市工商联“商会首席政策官”专题培训班成功举办

授课过程中，包晶艳律师围绕超龄用工新规，从制度演进视角切入，全面复盘了超龄用工保障规则的立法沿革与现实动因。针对长期以来超龄用工纠纷高发、上诉率偏高、各地裁判口径存在差异的实务痛点，包律师认为，本次新规的核心意义就在于统一法律适用标准，既守住劳动者基本权益的底线，也为企业保留了灵活用工的合理空间，实现了劳资双方权益的制度性平衡。

在此基础上，包律师逐项拆解了劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生与工伤保障四大法定核心权益，清晰列明各项权益的保障范围、执行标准与企业操作规范；同时选取多地具有代表性的司法判例进行深度剖析，围绕劳动关系定性、工伤责任承担、薪资支付纠纷等高频争议点，梳理法院裁判思路与认定标准，帮助参训政策官厘清合规边界、掌握裁判逻辑，为后续面向商会企业开展用工指导、解答实务疑问筑牢专业根基。针对企业日常管理中的高频实操难题，如超龄员工返聘的全流程规范、用工协议的核心条款设计等，包律师也结合一线实务经验给出了切实可行的方案。